Reiseliv er definert som Norges femte eksportnæring, og spiller en viktig rolle i vår økonomi. Næringen bidrar betydelig til lokale arbeidsplasser og kommunale inntekter. Bransjen krever derfor en strategisk tilnærming til arbeidskraft, spesielt gitt dens kompleksitet.
Styrking av koblingen mellom reiselivsnæringen og utdanningsinstitusjoner er essensielt, med et spesielt fokus på å fremme reiselivsutdanning i rekrutteringen til lederstillinger. .
Ved å tiltrekke og utvikle dyktig og tilpasningsdyktig personell, kan reiselivet fremstå som en attraktiv og lønnsom karrierevei. Investering i fremtidens arbeidskraft, som lærlingordninger og bruk av lokale ressurser, er viktig for å takle utfordringer med sesongsvingninger, uforutsigbarhet og konkurranse fra andre næringer.
Vi har laget en presentasjon om sysselsetting og rekrutteringstips, som kan hjelpe næringen til å skape mer status og stolthet i bransjen.
